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Votre entreprise est unique et mérite les meilleures compétences.
Vous cherchez un Partenaire Recrutement capable de s'adapter à vos spécificités organisationnelles.
PROFILE RESEARCH développe 4 types de prestations modulables.
Suite à l'étude détaillée du poste à pourvoir, du profil recherché, du contexte fonctionnel et de vos contraintes,
votre consultant vous proposera les solutions recrutement personnalisées et optimales:
| SOLUTION GLOBALE |
Vous souhaitez nous confier l’intégralité du processus de recrutement :
- Immersion : audit des valeurs de l’entreprise, étude des pré-requis techniques, fonctionnelles et "savoir être"
- Visibilité : valorisation de votre entreprise et du poste auprès des candidats, élaboration de votre plan média et rédaction des annonces.
- Sourcing candidats : gestion du retour annonces, base de données interne, approche directe…
- Analyse des candidatures : Entretiens groupes et /ou individuels, tests..
- Contrôle : mise en situation, vérification des références
- Présentation formalisée des résultats, préconisations
- Présentation d’un ou plusieurs candidats lors de l'entretien
- Aide à la décision
- Suivi de la période d’intégration
- Reprise des recherches en cas de période d'essai non concluante
(selon clause spécifique du contrat de prestation)
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| SOLUTION "VEILLE PROFILS" |
Votre entreprise recrute régulièrement de nouveaux talents,
Vos recherches en personnel qualifié sont souvent infructueuses,
Vous recherchez des profils rares,
PROFILE RESEARCH met en place un système d’alerte-candidats afin de vous contacter dès que notre base
de données candidats s’enrichit de profils adéquats en terme de compétence, technicité et valeurs :
- Immersion : audit des valeurs de l’entreprise, étude des pré-requis techniques, fonctionnelles et "savoir être"
- Définition : élaboration des fiches profils
- Protocole : définition de l’alerte et du degrés d’analyse des candidatures
- Proposition : transfert de candidatures validées
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| SOLUTION D'AIDE A LA DECISION |
Vous avez procédé à une première sélection de candidats,
vous souhaitez que nous prenions en charge l’évaluation des candidats :
- Recueil : réception de vos candidatures
- Analyse : entretiens d'évaluation, tests…
- Contrôle : mise en situation, vérification des références
- Préconisations : choix argumenté du consultant
PROFILE RESEARCH peut également mettre à votre disposition ses outils et le savoir-faire de ses consultants
pour vous accompagner lors de l’évaluation annuelle de votre personnel ou de promotions interne.
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| PLAN MEDIA |
La recherche de compétences particulières peut nécessiter la mise en place d'un plan-média spécifique; nous vous conseillons dans le choix de la stratégie et des supports les plus adaptés. Vous pourrez bénéficier des accords préférentiels conclu avec nos partenaires diffuseurs (presse, site web, salons, écoles…)
Par ailleurs, nous vous proposons de communiquer sur notre site Internet en diffusant votre offre chartée avec logo dans la rubrique « Nos clients recrutent » en page d’accueil.
- Recueil du profil de poste
- Elaboration de votre plan média
- Diffusion : visibilité et attractivité de vos annonces
- Analyse des retours de candidatures
- Transfert des candidatures opportunes
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